Risorse Umane
L'ARGOMENTO
Il tema delle risorse umane è certamente un argomento centrale in tutte le aziende.
E' un tema complesso, strategicamente rilevante, con molte sfaccettature e che può essere analizzato da più punti di vista.
Il termine Risorse umane è usato nel linguaggio aziendale per designare il personale che lavora in un’azienda e, in particolar modo, il personale dipendente.
In questo contesto si desidera dargli un significato ad tempo più ampio, che comprende un gran numero di operatori coinvolti nell’attività dell’azienda, e contemporaneamente più ristretto perché vengono considerati esclusivamente gli aspetti contrattuali.
Il Gruppo di Lavoro RISORSE UMANE
Barbara ARCANGELI - Edidoss
Stefano BORGHESAN - Reed Business Information
Salvatore BRAIOTTA - Tecniche Nuove
Alessandro BUCCI - Editoriale Secondamano
Pinuccia CANTONI - Il Sole 24 ore
Cesare CRISTINA - Edisport Editoriale
Consulente di riferimento: Avv. Stefano Belloni
NOTE DI APPROFONDIMENTO
Novità per l'Editoria nelle procedure degli ammortizzatori sociali
30 Giugno 2009: Privacy per gli Amministratori di Sistema
I CONTRATTI DI RIFERIMENTO
Contratti di lavoro del settore editoriale
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) grafici/editoriali
Contratto Gionalistico
Contratto Co.Co.Pro.
Contratto di Agenzia
CCNL GRAFICI-EDITORIALI
New Rinnovo CCNL Grafici-editoriali: inizio delle trattative (scaduto il 31/03/2010)
Rinnovo biennio precedente accordo del 1° Maggio 2008:
Nota Illustrativa delle innovazioni e modifiche introdotte dall'accordo del 28 marzo 2008.
Tabella minimi salariali relativa all'accordo del 28 marzo 2008.
Verbale di accordo per il rinnovo del CCNL Grafici-Editoriali del 28 marzo 2008.
Nota esplicativa del rinnovo.
Nota riepilogativa della prima sessione delle trattattive del 23 Gennaio 2008.
Piattaforma di rinnovo presentata dalle OO.SS.
Intervento del Presidente Anes Gisella Bertini Malgarini al primo incontro del 23 gennaio 2008
TEMI ATTINENTI
Enti di formazione
L’ente di formazione di riferimento per il settore grafico editoriale è L’ENIPG - Ente Nazionale Istruzione Professionale Grafica è costituito pariteticamente tra le Associazioni nazionali sindacali dei datori di lavoro grafici, aderenti alla CONFINDUSTRIA e dalle Federazioni dei Lavoratori Grafici aderenti alla CGIL, CISL ed UIL sin dal 1950 a seguito di specifica norma inserita nel contratto nazionale di lavoro del 27 ottobre 1949.
L’ ENPIG provvede allo studio, alla promozione e al coordinamento delle iniziative dirette a favorire la qualificazione o la specializzazione dei giovani nelle lavorazioni caratteristiche del settore grafico, nonché l'aggiornamento e il perfezionamento professionale delle maestranze occupate.
Sede: via Oslavia 50, 00195 Roma - tel. 06.3612606 fax 06.3612606
sito web: www.enipg.it
Altri Enti di Formazione
Fondo di previdenza complementare
Le stesse Associazioni firmatarie cel CCNL grafici/editoriali (Aie-Anes-Assografivi) ed Assocarta insieme con le Organizzazioni Sindacali dei lavoratori nel settembre 1998 hanno sottoscritto l’accordo per l’istituzione del “Fondo pensione nazionale per i lavoratori delle aziende esercenti l‘industria della Carta e del Cartone, delle Aziende Grafiche ed Affini e delle Aziende Editoriali'.
Succesivamente al Fondo Byblos si sono aggregati altri settori limitrofi al mondo editoriale e ad oggi (ottobre 2007) vanta l’adesione di 37.805 lavoratori.
Sede: Via Noale 200/206, 00010 Roma - tel. 06 84499290 fax 06 84499294
sito web: www.fondobyblos.it
Altri links utili
www.portalecnel.it
www.poloformativografico.it